Now more than ever, Human Resources departments are facing the challenge to attract, develop, motivate and retain the talent in their organisations. Create&Share People enables you to create a gamified platform on which to manage your teams and get the most out of your employee’s professional development.
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What is it for?
Use Create&Share People if you want to…
1.
Enhance Employee Experience
Create&Share People promotes a people-first culture, putting employees, the engine of the company, in the centre of the strategy. Excite your teams and heighten engagement by livening up their training programs, identifying talent, developing leadership and fostering mentorship within your organisation.
2.
Promote Individual Development Plans
Inspire the best version of your workers and support them in their commitment to the organisation. Help them to develop skills and abilities with meaningful practices and tasks. Create personalised professional development plans and track their progress and performance.
3.
Stimulate and Encourage Technological Change
Streamline your internal and external selection processes with online skill diagnostics and assessments. Ease new employee entry into both the organisation and work teams with an onboarding process that increases commitment to the organisation’s digital transformation, sharing and advancing new values.
4.
Integrate Continuous Training and Talent Management
Current changes demand that we are continually learning. Create&Share People helps you drive a knowledge culture with a continuous and gamified approach. Team leaders will be able to assign the right training content to each person or group, depending on the worker profiles they create or the training they need. You can also encourage career development by defining objectives and goals and motivating their achievement.
What features and advantages does it have?
Create&Share People characteristics
Authoring Tool
Authoring tool enables you to create any visually appealing online content easily and intuitively.
LMS
Learning management system so you can distribute, organise and monitor the progress of your employees.
Training Capsules and Pathways
Create learning capsules with brief, direct content or progression pathways for broader training.
Tasks and Assessments
Motivate training by assigning practical tasks that can be evaluated by team leaders.
Community Directory
Automatically put together a directory of the profiles and contact information of all members of the organisation.
Shared File Management
Organise the documents you need to share with your employees and give them access so they can share theirs with you.
Gamification
Motivates your employees with gamified training that encourages participation through tests and games.
Personalisation
Segment your teams, create personalised development plans and communicate only what interests them.
Measurement and Statistics
View your platform metrics to assess the actions and objectives you are working on.
Automatic Notifications
Send automatic general or segmented alerts every time you publish new content.
Responsive
Your employees will be able to have the environment you have created as an App.
Continuous Evolution
Continuous development of new features and technical improvements included throughout the license period.
What if I don’t have any content or I’m unsure how to organise it?
No problem, we can nourish your platform with content that speaks to your employees. We have a catalogue of capsules, progression pathways and team tasks. We can also prepare new content based on your needs or structure and present what you already have. If you prefer, we’ll give you guidance so you can take full advantage of the tool autonomously.
SMART: the approach for achieving your goals
Learning capsule
Debates for team cohesion
Task
Resistance and Adaptation to Change
Progression pathway
Diversification and technology: how you should be innovating
Recuerde que antes de comenzar a utilizar cualquiera de los servicios o funcionalidades de https://createandshare.cloud, (a partir de ahora, la WEB) deberá leer esta Política de Privacidad y Cookies. En dicha sección podrá comprobar, de la existencia de alguna condición de uso particular o el tratamiento específico de alguno de sus Datos de Carácter Personal.
Usted, como Usuario de la WEB, debe conocer que para un efectivo cumplimiento de los servicios que más adelante se van a detallar no se le solicitará información personal, a menos que realmente sea necesaria para prestarle los servicios ofrecidos aquí.
¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos?
DIGITAL BUSINESS EXPERIENCE S.L.U.
Domicilio: Avda. Manoteras, 38 – C410 - Madrid 28050 España
CIF: B87232179
¿Con qué finalidades vamos a tratar sus datos personales?
DIGITAL BUSINESS EXPERIENCE trata los datos necesarios proporcionados mediante la cumplimentación de los correspondientes formularios contenidos en la página, de las consultas o emails recibidos, así como aquellos datos a los que DIGITAL BUSINESS EXPERIENCE acceda como consecuencia de su navegación, para el mantenimiento de la relación con el Usuario.
Tratamiento por consentimiento expreso.Siempre que haya dado su consentimiento expreso trataremos sus datos personales para:
Suscripción al boletín de noticias: el envío de novedades y noticias directamente relacionadas con la temática de la plataforma o los cursos de formación en los que el usuario se ha matriculado, incluyendo la posibilidad de realizar actividades promocionales.
Consultas realizadas vía web: atender a las consultas realizadas por los interesados por los medios que ofrece la web.
¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?
La base legal para el tratamiento de sus datos está fundada en la obtención de su consentimiento, de acuerdo con lo establecido en el artículo 6.1.a del Reglamento (UE) 679/2016 mediante la selección de la casilla ubicada al efecto en los formularios de recogidas de datos. El tratamiento también se encontrará legitimado según lo dispuesto en el artículo 6.1.b para la ejecución de una relación contractual que vincule al Usuario con la WEB a modo de ejemplo, al realizar una compra o registrarse.
¿A qué destinatarios le comunicaremos sus datos?
La información de la que DIGITAL BUSINESS EXPERIENCE es Responsable no será cedida a terceros, a no ser que una obligación legal así lo establezca, o en caso de que contemos con su autorización expresa. No utilizaremos sus datos personales con una finalidad diferente a la expresada en esta política de privacidad y en los formularios de recogida de consentimiento. Por lo tanto, todas aquellas cesiones de datos que se efectúen se harán bajo el marco de protección indicado por la Agencia Española de Protección de Datos, o siempre y cuando estén consentidas expresamente por el Usuario y a los países cuya seguridad y confidencialidad esté garantizada.
¿Se realizarán transferencias internacionales de datos?
DIGITAL BUSINESS EXPERIENCE no tiene previsto realizar transferencias internacionales de datos. En caso de ser necesarias, sólo se realizarán a entidades bajo la habilitación del acuerdo EEUU-Unión Europea Privacy Shield (más información: https://www.privacyshield.gov/welcome), o a entidades que hayan demostrado que cumplen con el nivel de protección y garantías de acuerdo con los parámetros y exigencias previstas en la normativa vigente en materia de protección de datos, como el Reglamento Europeo, o cuando exista habilitación legal para realizar la transferencia internacional.
¿Durante qué plazo almacenaremos sus datos?
Trataremos sus datos, siempre y cuando sean necesarios para la finalidad para los que fueron recogidos, mientras dure el tratamiento, y durante el tiempo establecido por una obligación legal.
¿Y si accede un menor de edad?
Con carácter general, la WEB no tratará información personal, con conocimientos fehacientes, de menores de trece (13) años.
Para el caso de que la WEB llevando a cabo actividad alguna de control, descubra la recopilación involuntaria de información respecto a menores de 13 años, llevará a cabo todas aquellas medidas necesarias que, como prestador de servicio y responsable de tratamiento, tiene obligación de emprender y poder así suprimir tal información, en la mayor brevedad posible, salvo en aquellos supuestos que, por razón de legislación aplicable, sea necesario conservar.
De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica de Protección de Datos, los mayores de 14 años están legitimados para otorgar su consentimiento, excepto en aquellos casos en los que la ley exija para su prestación la asistencia de los titulares de la patria potestad o tutela.
¿Cuáles son los derechos que puede ejercer?
Una vez que, como Usuario de la WEB nos ha facilitado sus datos personales, la legislación vigente le permite como interesado de sus datos:
Solicitar el acceso a los datos personales relativos al interesado, pudiendo conocer si estamos tratando sus datos de carácter personal y acceder a sus datos personales.
Solicitar la rectificación de los datos en caso de que fuesen inexactos.
Solicitar la supresión de sus datos en la medida en que ya no son necesarios para la finalidad que se comunicó, o en el caso de que ya no contemos con la legitimación necesaria para continuar con su tratamiento.
Solicitar la limitación de su tratamiento, en algunos supuestos, por lo que podremos suspender el tratamiento temporalmente o que los conservemos más allá del tiempo establecido cuando puedas necesitarlo.
Oponerse al tratamiento de aquella información que nos ha facilitado, salvo que existan motivos legítimos imperiosos para que el tratamiento prevalezca.
A revocar el consentimiento para cada finalidad específica, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento expreso.
Solicitar la portabilidad de los datos, que le serán facilitados en un formato estructurado, de uso común o lectura mecánica.
A presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos o autoridad de control competente, si cree que no le hemos atendido correctamente.
¿Cómo puede ejercer sus derechos?
Disponemos de formularios para el ejercicio de sus derechos, que puede solicitarnos vía email o mediante correo postal. Si lo prefiere, puede usar los formularios elaborados por la Agencia Española de Protección de Datos o la autoridad competente.
Estos formularios deben ir firmados electrónicamente o ser acompañados de la fotocopia del DNI en vigor.
En el caso de representación debe adjuntarnos copia del DNI vigente del representante junto con su solicitud.
Los formularios pueden ser presentados presencialmente, o enviando un mail a[email protected].
En cumplimiento de lo prevenido en el artículo 21 de la Ley 34/2002 de servicios de la sociedad de la información y comercio electrónico, si usted no desea recibir más información sobre nuestros servicios, puede darse de baja enviando un email a [email protected] indicando en el asunto “Baja Create&Share”.
¿Cuál es el tiempo establecido para dar solución al ejercicio de derechos?
Le informaremos sobre las actuaciones derivadas de su petición en el plazo de un mes que podrá extenderse dos meses más cuando se trate de solicitudes especialmente complejas y le notificaremos dicha ampliación dentro del primer mes.
En aquellos casos que no atendamos su solicitud, le informaremos de ello, motivando su negativa dentro del plazo de un mes desde su presentación.
¿Se pueden producir cambios en la política de privacidad?
La WEB se reserva el derecho a modificar la presente política para adaptarla a novedades legislativas o jurisprudenciales, así como a prácticas de la industria. En dichos supuestos, el Prestador anunciará en esta página los cambios introducidos con razonable antelación a su puesta en práctica.
